人力资源理念
  招聘选拔
  员工培训
  职业发展
  绩效管理
     
 
1.2007 美国拉斯维加斯CES电子展会
2. 2006 香港秋季Asia World Expo展会
3.2006 德国汉诺威CeBIT电子产品展
4.2006 美国拉斯维加斯CES电子展会
5. 2006 香港春季Asia World Expo展会
 
     
     
  易路达香港 :  
  852 23427315  
  易路达福永:  
  86 755 27342898  
  易路达南山:  
  86 755 27653852  
   
   
     
  www.chinaspeaker.org.cn  
  www.bluetooth.com       
  www.bluetooth.org  
  www.cesweb.org  
  www.globalsources.com  
  www.headphonehk.com  
  www.tdctrade.com  
  www.uspto.gov/patft  
     
    招聘选拔  
     
  招聘原则    
      INN集团根据企业经营发展的需要和人力资源政策,提出招聘需求计划,并根据岗位性质确定岗位素质和能力要求。在符合任职资格要求的前提下,双向选择、公正公开、择优录用是我们的考核录用原则。   
  招聘渠道    
      对于新的人力资源需求,公司有人才市场招聘、网络招聘、校园招聘、委托猎头公司招聘等招聘形式。公司同时也建立了内部招聘机制,为公司内部员工的职务转换和职务晋升创造条件,并为员工的职业生涯提供广阔的发展平台。   
     
 
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